夜场上班小费被扣不给怎么办

夜场上班小费被扣，可咨询律师了解处理方式。首先，扣小费需双方协商，并非强制要求。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则。扣小费属于劳动报酬的一部分，应遵循双方约定及《劳动法》的相关规定。若被无故克扣，则违反《劳动法》中按劳分配原则，可能引发劳动争议。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资收入减少等。
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夜场小费被扣处理如下：1. 与雇主沟通，了解扣小费原因，表达诉求。2. 若沟通无果，收集相关证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付被扣小费。
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夜场小费被扣，常见处理方式为与雇主沟通、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。从法律角度，应先与雇主沟通协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁维护权益。