退休人员再就业未签合同，能否进行索赔？

退休人员再就业未签合同，一般难以索赔。依据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同难以确立劳动关系，索赔难度大。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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退休人员索赔难。处理方式：1.与用人单位协商，要求补签合同或支付补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求调解；3.调解不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。需注意保留工作证据，及时采取行动。
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退休人员再就业未签合同，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。