我劳动合同到期不续签有哪些注意事项？

劳动合同到期不续签需注意双方责任与权益。依据《劳动合同法》，不续签情况多样，若用人单位降低条件导致劳动者拒签，用人单位需支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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劳动合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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不续签劳动合同需慎处。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确不续签原因；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起诉讼；4. 注意保留证据，避免超时效。