快递员工资被拖欠老板让起诉有用吗

欠工资起诉有用。欠薪可依法追讨，并要求支付工资及补偿。《劳动法》规定，用人单位不得拖欠工资，否则将面临法律责任。若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，逾期未处理可能导致法律纠纷及额外经济补偿。
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欠薪处理方式：1. 初步协商，尝试解决。2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供欠薪证据。3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关材料。4. 若仲裁仍未解决，可考虑法律诉讼，追究法律责任。
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常见的处理方式是先与老板协商，协商无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁适用于复杂或争议较大情况，需在劳动争议发生后60日内提出。