劳动仲裁委拖延发送开庭通知，可依法追究其责任。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应提前五日通知开庭，拖延可能影响案件进程，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

一、日期标准格式：公历日期标准格式为；2007年2月6日；或：2007-02-06。农历日期标准格式为：丁亥年腊月十九日。干支历日期标准格式为：丁亥年壬寅月辛未日。二、日期书写不得以小数点或顿号代替年月日，如：2007.2.6；2007、.

您的车被擅自开走，可报警寻回。依据《机动车登记规定》，车辆所有权转移需办理登记，擅自开走属违法行为，不及时处理可能导致车辆损失或产生法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

被永辉拉入黑名单可申请信用修复。依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，纠正失信行为、消除不良影响可移出黑名单。未及时修复可能影响个人信用，导致贷款、求职等受阻。 ✫✫✫✫✫有.

打架误伤第三方需赔偿。依据《民法典》，应赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工收入。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方学业及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

双重户口需依法注销一个，可尝试与户籍管理部门沟通解决。分析说明：从法律的角度来看，双重户口是不合法的，根据《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。因此，您应携带相.

老板拖欠工资一年，应依法维权。根据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，否则属违法行为。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

关于现金交易如何保留证据的问题，虽然没有直接证据的挑战较大，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院有权调查取证，且经过法定程序公证的文件可作为事实依据。因此，您可以考虑通过法院调查或寻找其他间接.

业主权利义务由法律规定及合同约定。依据《物业管理条例》，业主享服务、提议权，也需履行缴费等义务。不及时履行可能导致服务中断或法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

应告有管辖权的人民法院。依据《行政诉讼法》，对征收补偿决定不服可提起行政诉讼，若不及时处理，可能导致权益受损且无法获得合法补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

如果你直接辞职走了而未提前通知用人单位，根据《劳动合同法》的相关规定，虽然你的行为可能不符合规定的辞职流程，但公司直接扣你工资的做法也需谨慎对待。因为除非劳动合同或公司规章制度中有明确且合法的扣款规定，.

强行亲吻咬破嘴唇属于违法行为，涉嫌猥亵。《刑法》规定，猥亵他人可处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重者可处五年以上有期徒刑。不及时处理可能导致受害者心理创伤加重，且施暴者可能继续危害他人。 ✫✫✫✫✫有法律.

拖欠工资90天违法。依据《劳动法》规定，公司拖欠工资即违法，不论时间长短，超过30天未结算即算拖欠，可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖.

银行卡被冻结后，通常仍能打进去钱。分析说明：从法律角度看，银行卡冻结主要限制了账户的支付功能，如消费、提现、转账等，但收款功能通常不受影响。这意味着，尽管银行卡被冻结，持卡人仍可以接收来自他人的汇款和转.

继续买社会保险是有用的。从法律角度看，社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在为劳动者在丧失劳动能力、失业或面临其他风险时提供必要的物质帮助。继续缴纳社会保险，可以确保在需要时获得养老金、医疗.

成年人游戏充钱一般不可退还，但若有法律依据的正当理由或可尝试。依据《民法典》，不满8岁未成年人充值无效可退，8岁以上需视情况。不及时处理，可能面临资金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

抢劫钱财量刑依犯罪情节而定，最高可至无期徒刑。依据《刑法》第二百六十三条，抢劫次数、数额及情节均影响量刑，如入户抢劫等情节严重者，基准刑可达十一年，未及时处理将严重影响社会安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

选择病退后，60周岁时工资不会恢复到原来的百分之百。分析：病退是职工因重大疾病导致丧失劳动能力，提前退休并领取养老金的一种制度。病退工资通常由基础养老金和个人账户养老金组成，其计算方式与正常退休有所不同。病.

辞职后绩效奖金不发是不合法的。依据《工资支付暂行规定》，奖金是工资的一部分，解除劳动关系时用人单位需一次性支付所有工资，包括绩效奖金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法.

成年人和未成年人可以一起入住宾馆，但需满足一定条件。分析说明：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第五十七条，旅馆、宾馆、酒店等住宿经营者接待未成年人入住，或者接待未成年人和成年人共同入住时，应当询问父.