事业单位做临时工,以前在别的单位的工龄怎么算

工龄计算需视具体情况,可能连续、合并或折算。依据《劳动合同法》等,工龄关乎福利待遇,不及时处理可能导致权益受损。
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工龄计算方式有连续计算、合并计算和工龄折算。选择方式需根据工作变动情况和个人档案记录确定,确保工龄准确无误。
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工龄计算需分情况。具体操作:1. 连续工作无间断,工龄连续计算;2. 工作有间断但可合并,按合并计算法;3. 特殊工种或情况,按规定折算工龄。

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