基层供销社职工享受五险一金吗？

基层供销社职工通常应享受五险一金待遇。
分析：根据《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。基层供销社作为用人单位，若与职工建立劳动关系，则应当为职工缴纳五险一金。
提醒：若基层供销社未为职工缴纳五险一金，或缴纳不全，可能构成违法行为。当职工权益受损时，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，基层供销社职工享受五险一金的问题常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：职工应首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商：职工可与基层供销社的人力资源部门沟通，明确五险一金的缴纳情况，要求用人单位补缴或纠正违法行为。
2. 投诉：若协商无果，职工可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，要求劳动监察部门介入调查。
3. 劳动仲裁：若投诉未能解决问题，职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，职工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，职工应提供充分的证据支持其主张。
请注意，在处理此类问题时，职工应保留好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。