没有签劳动合同的劳动者死了，怎么赔？
湖州市南浔区律师
2025-04-13
公司需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，因工死亡可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿丧葬补助金、抚恤金等。未及时赔偿，将影响公司声誉并可能面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要赔偿。操作如下：1.确认工人是否因工死亡；2.若是，立即申请工伤认定；3.根据《工伤保险条例》，计算赔偿金额，包括丧葬补助金、抚恤金等；4.与工人近亲属协商赔偿事宜，尽快完成赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若工人未签劳动合同但确实存在劳动关系，应尽快申请工伤认定，依据《工伤保险条例》进行赔偿；若劳动关系不明确，需先确认劳动关系后再处理。
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