如何处理劳务压工资的问题？
湖州市南浔区律师
2025-04-17
劳务压工资应依法处理。依据《劳动法》等，单位需按时支付工资，拖欠可协商、投诉、仲裁或起诉。不及时处理可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务压工资需依法解决。操作如下：1.与单位协商，明确支付时间；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求协调；3.协调不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁后单位仍不支付，向法院起诉，申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务压工资常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可起诉强制执行。
上一篇：某某工作是否适合17岁的孩子？
下一篇：暂无 了