大部分劳动能力丧失能否申请病退？

大部分劳动能力丧失可申请病退，需满足一定条件。分析说明：从法律角度看，大部分劳动能力丧失的职工在一定条件下可以申请病退。这通常要求职工因病或非因工致残，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。同时，职工还需满足一定的缴费年限和年龄要求。若符合这些条件，职工可向所在单位或当地社会保险部门提出病退申请。提醒：若申请被多次驳回或劳动能力鉴定结果有争议，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.准备申请材料：包括个人身份证明、工作证明、医疗诊断证明、劳动能力鉴定申请表等。2.提交劳动能力鉴定申请：向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，并按时参加鉴定。3.接受鉴定与等待结果：配合鉴定委员会进行身体检查，并等待鉴定结果。若鉴定结果为大部分或完全丧失劳动能力，则可继续申请病退。4.申请病退：向所在单位或当地社会保险部门提交病退申请，附上劳动能力鉴定结果和其他必要材料。5.等待审批与结果：等待社会保险部门或相关机构的审批，若通过则办理病退手续，享受相关待遇。若未通过，可根据法律规定提出复议或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理大部分劳动能力丧失申请病退的问题，常见方式包括：提交申请材料、接受劳动能力鉴定、等待审批结果。选择建议：职工应首先准备齐全申请材料，包括病历、诊断证明等，确保信息的真实性和完整性。在接受劳动能力鉴定时，应积极配合鉴定委员会的工作。若审批结果不符合预期，可根据法律规定提出复议或诉讼。