什么情况辞退员工不用赔钱
湖州市南浔区律师
2025-04-18
在员工欺诈、失职等情况下辞退可不赔钱。依据《中华人民共和国劳动法》，若员工欺诈签约、严重失职、违反规章等，用人单位可解除劳动合同且不赔偿。不及时处理可能导致用人单位权益受损或面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工视情况处理。员工欺诈签约、失职等，直接解除；违反规章，先警告后解除；试用期不符，证明后解除；被追刑责，立即解除。均需按流程办理交接、结算等手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见方式有协商、直接解除等。选择时需考虑员工行为性质及对公司影响。若员工严重违规，可直接依据《劳动法》解除；若情况较复杂，建议协商后解除。
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