正式员工辞退赔偿多少

式员工辞退赔偿依工作年限定。依据《劳动合同法》,工作每满一年多付一月工资,不满一年按一年算,不满半年付半月工资。不及时处理可能引发劳动争议,影响公司声誉。
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辞退正式员工需赔偿。操作如下:1. 核算工作年限,按标准计算赔偿金额;2. 与劳动者协商,达成一致后签订协议;3. 如协商无果,准备证据,申请劳动仲裁;4. 遵守裁决结果,支付赔偿。
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式员工辞退赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与劳动者协商,协商不成再通过劳动仲裁解决,以确保合法合规,避免法律纠纷。

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