签了非全日制合同，我能随时走人吗？

签了非全日制合同，不能随时走人。根据《劳动合同法》，非全日制用工也需签合同，虽形式灵活但仍有约束力。随意离职可能影响个人信誉及未来就业，甚至面临法律责任。
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非全日制合同离职需按规定来。常见处理方式为与雇主协商或按合同约定的通知期提前告知。选择时应考虑合同具体条款、工作性质及双方关系，确保合法合规。
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非全日制合同不能随意离职。具体操作：1.查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，协商离职事宜；3.如合同有约定，按约定执行，如无，则遵循行业惯例或提前合理时间通知雇主；4.确保离职过程不影响工作交接，避免法律纠纷。