总公司下三个分公司工作经历，重组时工龄如何
湖州市南浔区律师
2025-04-03
工龄合并计算需视情况。依据《劳动合同法》，若被原公司安排至新公司，工龄合并；若已获补偿并解除合同，则不合并。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响经济补偿金等权益。
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